Avec la pénétration d'Internet dans l'entreprise, l'industrie du recrutement connaît une véritable révolution. Dans trois ans, 3 emplois sur 4 seront dénichés via le Web.
Dans cette optique, Imprimerie-OnLine vient de lancer une ressource emploi originale et gratuite, destinée à tous les professionnels du secteur, couvrant la Belgique, la France, le Luxembourg et la Suisse.
Développé en partenariat avec des centres de formation, des cabinets de recrutement, et des associations de professionnels, ce service se présente comme un véritable assistant virtuel à la recherche d'emploi et au recrutement.
Gratuit et spécialisé, il propose aux professionnels des Arts Graphiques plus qu'un simple référencement d'offres ou de C.V., mais un ensemble d'outils destinés à optimiser leurs démarches : surveillants virtuels, bibliothèque de courriers, statistiques, etc.
Que vous soyez recruteurs ou candidats, ce service spécifique offre une diffusion et une visibilité sans précédent. De plus, vous bénéficiez d'un accès sécurisé, protection indispensable sur Internet !
La rubrique Jobs d'Imprimerie-OnLine comporte 3 grandes thématiques : lecture des annonces, coin du candidat et coin des recruteurs.
La lecture des annonces est particulièrement rapide et précise. Accessibles par un moteur de recherches multicritères incluant des mots clés, elles se présentent à l'identique des annonces presse classiques.
Le coin du Candidat permet aux personnes en recherche d'emploi de se présenter et d'être averti immédiatement par courrier électronique du dépôt d'annonces correspondant à leurs recherches. Qui plus est, il leur permet de gérer l'ensemble de leurs lettres de motivation, directement en ligne !
Pour les recruteurs enfin, ce système représente l'assistant idéal au recrutement : présentation dynamique du recruteur, création de ses annonces d'offres d'emploi, recherche et consultation de candidatures suivant les critères de son choix, archivage des candidatures, réponse en ligne aux candidats avec des courriers personnalisés, etc.
De nombreuses entreprises sollicitent déjà ce système pour recruter efficacement, et les raisons invoquées sont souvent liées à la rentabilité de l'opération. Les intéressés présentent le logiciel comme économique, rapide et simple d'utilisation.
Pour M. Clément, un des premiers utilisateurs : La facilité d'accès à l'information (annonces ou CV) et une diffusion extrêmement ciblée, sont les éléments qui m'ont immédiatement séduit dans cette nouvelle ressource.
Pour un recruteur, ce service entièrement gratuit, se présente comme le complément désormais indispensable de démarches plus classiques, comme des insertions dans la presse.
Gros avantage de ce nouveau support, outre sa gratuité, sa réactivité immédiate et la possibilité de faire correspondre en temps réel, ses besoins avec les informations contenues dans la base de données, pour un gain de temps et d'efficacité incomparables.
Globalement, en choisissant Internet pour le recrutement, le coût d'embauche par employé est réduit de 25 à 30 %, pour une réduction des temps de recherche de près de 20 jours en moyenne (source : Les Affaires).
Que ce soit pour un emploi ou pour l'étude d'un dossier de candidature, ce nouvel outil permet d'optimiser ses procédures de recherche d'une façon encore inégalée. Ce n'est donc pas un hasard si tous les jours, des milliers d'individus trouvent déjà un emploi ou la bonne compétence sur le Web.
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