« Great Place to Work » est une enquète qui permet aux salariés de s’exprimer sur la qualité de leur vie professionnelle en répondant à un questionnaire en ligne qui respecte l’anonymat.
Début 2010, l’agence a élaboré un programme intitulé « Work in Progress », qui résulte des propositions d’actions élaborées par des salariés – équipes-projets de volontaires - suite aux re?sultats de cette enquête.
De nombreuses initiatives ont déjà eu lieu : Les « Dîners entre nous », des diners d’équipes réunissant les diffe?rents métiers amenés à travailler sur le même projet ; les demi-journées « Open Box », un principe de rencontres sans rendez-vous avec tous les managers afin de fluidifier la communication et de mieux se connaître.
La semaine, du 22 au 26 novembre, était consacrée au thème d’une meilleure conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Des conférences et des activités, voire des « non-activités », ont été proposées avec l’objectif d’inciter chacun à trouver son propre e?quilibre entre ses différents temps de vie.
De plus, un nouveau service de restauration BETC K (comme Kitchen), proposant un plateau- déjeuner de qualité, équilibré et écologique, et ce pour le prix d’un ticket restaurant, a également été lancé à partir du 23 novembre.
Et pour l’occasion, l’espace du rez de chaussée de l’agence a été entièrement réaménagé pour être dédié à la relaxation et à la pratique de la sieste-flash : les salariés seront entourés de grands rideaux blancs invitant au calme et à la sérénité, confortablement installés dans une semi pénombre sur des matelas agrémentés de coussins et sous une couverture douillette, tranquillement environnés de musique douce.
BETC paye effectivement un audit pour l'organisme "Great Place to Work" mais ne fait malheureusement pas partie des Great Place to work.
Cette semaine équilibre vie pro/vie perso est juste une facon de dire au employés que l'on prend soin d'eux...pour une semaine. Et pouvoir continuer à faire des réunions "exeptionnelles" à 21h.
Communication
