Gros plan sur une démarche construite à partir de trois objectifs identifiés :
favoriser une gestion active des ressources humaines (démarches de GPEC* dans les TPE/PME et les territoires : diagnostic, conseil…) ;
faciliter le départ en formation des salariés, en particulier les plus fragilisés et les seniors ;
adapter et développer leurs compétences face aux évolutions de l’activité et anticiper les nouveaux besoins liés notamment aux enjeux sociaux et environnementaux.
La finalité de l’Action de Développement de l’Emploi et des Compétences (ADEC) conclue pour 18 mois jusqu’à fin 2011 entre l’Etat via la DIRECCTE Alsace, l’UNIC Alsace et l’OPCA CGM est de permettre la mise en œuvre d’une quinzaine de projets dans des entreprises des Industries graphiques, spécialement celles occupant moins de 250 salariés.
Au programme des actions correspondant aux besoins des entreprises :
des actions développant la polyvalence et les aptitudes au management des salariés et personnels d’encadrement intermédiaire ;
des formations centrées sur l’introduction de nouvelles techniques de production et d’organisation du travail.
Les publics cibles ?
Sont privilégiés : les salariés les moins qualifiés sur les fonctions techniques pour assurer la polyvalence, les salariés d’encadrement intermédiaire, les seniors (les + de 45 ans devraient représenter 30% des publics concernés par cette ADEC), les femmes.
Quel accompagnement ? Quel financement ?
La participation de l’Etat complète celle de l’OPCA CGM dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. Le coût total des actions est estimé à 185 K€, l’Etat y contribue à hauteur de 45 000 €.
Emploi Arts Graphiques
