La fondation d’entreprise a pour vocation de faciliter l’accessibilité des personnes en situation de handicap au sport, aux loisirs, à la culture, à l’éducation et au travail. Dans cette optique, Konica Minolta entend soutenir des projets à dimension locale, régionale ou nationale, en partenariat avec des associations, des lieux culturels, des institutions, etc.
« Les actions sociales précédemment entreprises nous ont motivé et donné envie de nous inscrire résolument dans l’action utile à travers notre propre fondation. Il s’agit, à la fois, d’un prolongement de notre politique de mécénat, engagée depuis de nombreuses années, et de la mise en avant d’une initiative d’un groupe de salariés, qui a su défendre ce projet auprès du Groupe. Nous sommes les premiers en Europe à créer une fondation d’entreprise dans notre secteur d’activité »,explique Daniel Mathieu, Vice-Président de la Fondation d’Entreprise Konica Minolta.
Sous la direction de Jean-Claude Cornillet, Président de Konica Minolta Business Solutions France, la fondation d’entreprise est pilotée par un conseil d’administration composé de 6 représentants de l’entreprise et de 3 spécialistes du handicap : un médecin, un éducateur spécialisé et un chargé de mission handicap au syndicat de la métallurgie.
Durant 5 ans, le conseil d’administration décidera de la nature des partenariats et actions soutenus. Les premiers projets à venir concernent l’accessibilité du site de Chamonix aux personnes souffrant d’un handicap moteur, visuel, auditif ou mental (en partenariat avec l’ONF) et l’intégration des sportifs en situation de handicap dans le prestigieux tournoi de golf Allianz Golf Tour (en partenariat avec l’association HandiGolf).
Dans le cadre de ce projet d’entreprise, le conseil d’administration entend vivement encourager les propositions émanant des salariés de la filiale.
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