Afin d’illustrer ce propos, je vous rapporte ici une anecdote, qui, j’en suis sûre, en fera sourire plus d’un !
J’animais, il y a quelques jours, une formation sur la calibration de la chaîne graphique à travers l’utilisation des matériels et logiciels nécessaires à la gestion de la couleur. L’un des leitmotivs de ce type de formation est de transmettre, à coup sûr, les notions de partage et de transmission de l’information, sans lesquelles une application correcte des principes de gestion de la couleur n’est pas réalisable : une bonne information de départ doit être transmise à tous ses partenaires (à l’aide des profils ICC notamment), qu’ils soient en amont ou en aval, ceci afin de garantir une qualité de reproductibilité optimale.
Et voilà que l’un des stagiaires me raconte l’histoire suivante : « j’ai demandé à la société qui avait réalisé une épreuve numérique pour mon client de me transmettre le profil d’intention de rendu utilisé, ceci afin que je puisse moi-même produire une épreuve similaire. Mon interlocuteur m’a répondu alors sur un ton de désapprobation évident : il en est hors de question ! Nous avons consacré beaucoup de temps à la réalisation de ce profil, nous n’allons certainement pas vous en faire bénéficier ! »
???
Que puis-je répondre à ce stagiaire ? Que son interlocuteur n’a rien compris, qu’il n’est pas compétent… Mais c’est pire que cela ! Il nie totalement la valeur même de la « chaîne graphique », non seulement en brisant un maillon de transmission des informations, mais pire encore, puisqu’il transfère une mauvaise information par omission volontaire.
Que dire des réflexions entendues tous les jours du style « pour vivre heureux, vivons cachés ». Sous prétexte d’une soi-disant avance concurrentielle que l’on ne veut surtout pas perdre (c’est vrai, elle est si petite !), toutes les raisons sont bonnes pour faire de la rétention. Le problème est que, même les informations nécessaires et obligatoires restent bloquées à travers ce filtre !
Alors, s’il-vous-plaît, coopérez ! Si vous faites un croche-pied à votre voisin de voyage, il risque de se rattraper à vous et de vous entraîner dans sa chute…
en vous lisant
je me pose une question
on serait tenté de croire que dans qqes temps avec tous les profils existants tout le monde pourra faire, et obtenir une bonne impression de chez soi, sans pour autant connaitre la couleur.
les profils ICC sont a mon sens une propriete intellectuel de l'entreprise.
point
Partage d'information
Par François@DiMS! le 07-11-2003
″
Bien d'accord.
On retrouve également ce genre de comportement lors de l'installation de Progiciel de Gestion Intégré. Destiné notamment à améliorer la communication au sein de l'entreprise (et également avec ses clients et fournisseurs) par un meilleur partage des données, ce genre d'outil rencontre inévitablement les champions de la rétention d'information, présents dans chaque entreprise, qui craignent de ne plus être indispensable et préfère mettre leur entreprise en danger plutôt que d'en assurer la pérennité.
Article du 03-05-2004 Seybold Amsterdam 2004 : un seul mot d’ordre, venez à la Drupa ! Quelque peu décevant donc, ces 4 jours de séminaires à Amsterdam… En effet, chaque présentation était ponctuée de « vous en saurez plus à la Drupa », « nous aurons plus de choses à montrer après la Drupa », bref les participants sont tous restés sur leur faim !
Article du 08-10-2003 Si semblables et si différents… Nous entendons de plus en plus souvent qu’il faut aller au-delà des réflexions technologiques. Que la technique est un outil mais en aucun cas une stratégie de développement et de réussite.
Démonstration par l’exemple.
Communication
