Lors de la 4e séance de négociations du Contrat collectif de l’industrie graphique, Viscom a exigé l’introduction de l’annualisation du temps de travail ainsi que des modèles d`aménagement innovants. Par le biais de convention, les dispositions du CCT doivent pouvoir être appliquées avec plus de flexibilité au niveau des entreprises.
C’est en formulant des modèles d’aménagement du temps de travail innovateurs, en accord avec la représentation du personnel, qu’on peut garantir la pérennité des places de travail. Avec cette proposition, Viscom soutient la politique des «contrats maison» préconisée par les syndicats pour les entreprises qui ne veulent pas se soumettre au contrat collectif de travail. En outre, les employeurs veulent améliorer la position de la commission d’entreprise en mettant à disposition une formation ciblée.
Une fois de plus, Viscom a démontré que les négociations salariales annuelles ont profité à la communauté professionnelle. Depuis leur délégation au niveau des entreprises en 1999, la progression des salaires est marquée. La statistique montre que durant la période de 1994 à 1998 (avec des négociations collectives au niveau des associations), les salaires des professionnels ont augmenté de 1,7% et ceux des auxiliaires de 2,64%.
Le fait de déléguer les négociations concernant l’adaptation salariale dans l’entreprise a bien contribué à augmenter les salaires dans les années suivantes (1998-2002) de 5.8% chez les professionnels et même de 8.3% chez les auxiliaires. Les employé(e)s bénéficient ainsi des avantages liés à la possibilité d’adapter de manière individualisée les salaires.
Niveau des salaires : 1994-2002
Le salaire moyens de CHF 5'817.– pour les professionnels de l’industrie graphique restent largement au-dessus de la moyenne nationale de CHF 5'417.
Pousser les efforts vers l’égalité
Viscom est d’accord avec les syndicats en ce qui concerne la portée et l’importance du thème de l’égalité entre hommes et femmes. Viscom entrevoit les possibilités d’améliorer les solutions au niveau des entreprises par le dialogue entre la commission d’entreprise et la direction. De plus, l’Office professionnel paritaire doit se voir attribuer des tâches supplémentaires. En particulier, la formation et les informations destinées aux collaboratrices, collaborateurs et employeurs.
La tentative de la part des syndicats de coupler l’égalité hommes/femmes avec les salaires a été repoussée par Viscom. Ce procédé aggraverait considérablement les difficultés économiques et structurelles actuelles et mettrait en danger, par négligence, les places de travail.
Article du 25-08-2011 HP exposera sa nouvelle imprimante HP Scitex LX850 sur Viscom La société HP a annoncé qu'elle réaliserait des démonstrations des principaux produits de sa gamme à jet d'encre numérique grand et très grand format au salon Viscom.
Article du 20-09-2010 Exaprint expose sur le salon Viscom 2010 La société sera présente sur le salon International de la Communication Visuelle qui aura lieu du 21 au 23 septembre 2010 à Paris Nord Villepinte.
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