Patricia Pincé de Solières, associée fondateur de ManAbility , ayant accompagné en implémentant des solutions logiciels , de grands groupes de presse tels qu’ Hachette Press, Prisma, ainsi que de nombreux titres en PQR, s’est penchée sur les réflexions spécifiques de la mise en œuvre de la performance managériale dans ces métiers.
En effet le monde de l’impression traditionnel est confronté à des changements brutaux et irréversibles et les hommes y travaillant doivent rapidement accompagner ces changements.
ManAbility propose aux cadres et collaborateurs de travailler sur les enjeux de demain pour leur entreprise et de construire ensemble un nouveau référentiel.
Cela passe par des sessions de formation de deux ou trois jours ou la culture et le métier de l’entreprise est redéfini afin d’être partagé par l’ensemble des participants.
Cette formation permet au management de gérer des forces divergentes, des intérêts antagonistes et de provoquer l’adhésion autour d’un objectif commun.
Les questionnements si particuliers qui animent les constructeurs de web, les imprimeurs, sont mis en scène et servent de base aux jeux de rôles.
Ainsi les fondamentaux du management sont étudiés à travers le spectre des métiers de l’impression et apportent des réponses appliquées aux défis d’aujourd’hui.
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