Papier : Favini annonce la restructuration de son usine de Meersssen

Dans le cadre d'un examen approfondi de ses conditions de production et de son offre produits, Favini vient de proposer l'arrêt d'une des trois machines à papier de son usine de Meerssen aux Pays-Bas.

&Cette restructuration interne vise à rétablir la compétitivité de l'usine sur le long terme. Conséquence de l'arrêt envisagé, l'analyse des productions à transférer vers d'autres usines du Groupe est en cours. Commentant ce plan, Michele Paoli, CEO, a déclaré, “C'est une mesure que nous prenons à contrecoeur, mais qui s'est imposée à nous en raison de modifications structurelles de notre marché et de l'augmentation stupéfiante de l'énergie et d'autres coûts de production. En rendant Meerssen plus performante, nous créons les conditions pour que ce site retrouve sa comp;titivité dans un secteur en rapide mutation.” Meerssen est un élément essentiel du projet d'entreprise de Favini, apportant au Groupe nombreux de ses atouts tels que les filigranes, les papiers permanents, les papiers à forte résistance à l'état humide, les papiers pour la reliure et la fabrication par 1 tonne minimum. Avec une structure de coûts améliorée et un mix produit simplifié, la restructuration envisagée donnera à Meerssen de solides bases financières et industrielles pour le futur. Elle permettra à l'usine de se concentrer sur la fabrication de papiers les plus exigeants et sophistiqués pour lesquels son savoir-faire est reconnu. Les difficultés que traverse le secteur des papiers de spécialités graphiques sont bien connues et cette décision ne fait qu'illustrer les conditions actuelles. Environ 140 personnes, sur les 1100 que compte le Groupe, vont être concernées par ce projet. Favini suivra et se conformera à toutes les obligations des employeurs prévues par la loi néerlandaise dans un cas de ce genre. Tous les efforts seront faits pour gérer cette situation avec toute la compréhension requise dans de telles circonstances. Les précisions sur la mise en œuvre de ce plan suivront le résultat des négociations avec les représentants du personnel.

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