Quels salaires dans le digital en 2017 ?

Les salaires sont toujours à la hausse dans le digital pour des postes de plus en plus qualifiés.

Le cabinet Hays vient de publier son étude annuelle sur les rémunérations. Dans le marketing et la communication, les salaires n’évoluent pas. Cette stagnation est observée depuis plusieurs années dans ces secteurs.

Comme l’an dernier, un chargé de communication ou de marketing gagnera en 2017 de 28 à 35k€ avec moins de trois ans d’ancienneté et de 40 à 50k€ avec entre 5 et 8 ans d’expérience.

Dans le digital, en revanche, les salaires sont toujours à la hausse. Les postes sont de plus en plus qualifiés et les candidats trop peu nombreux. La digitalisation et le cloud computing sont à l’origine de nouveaux métiers pour lesquels il y a encore peu d’expertise. Les entreprises n’hésitent pas à embaucher de jeunes diplômés qu’elles forment en interne, analyse le cabinet.

Parmi les fonctions bien valorisées dans le digital, on note le data scientist et le directeur des systèmes d’information (DSI) qui débutent à 45k€ bruts annuels pour aller jusqu’à 150k€ après 8 ans. Du côté des chefs de projets, des directeurs techniques ou des responsables réseau, on peut espérer atteindre 80k€ après 8 ans.

Il faut toutefois compter 15 % à 20 % de moins par rapport à ces chiffres pour les postes en province.

De plus en plus de freelances

Autre conclusion de l’étude : le nombre croissant de travailleurs indépendants et la diminution de CDI dans les sociétés de services informatiques. Les entreprises externalisent de plus en plus leurs équipes.

Les travailleurs indépendants gagnent en moyenne 30 % à 40 % de plus que les employés en interne. Pour un consultant indépendant, le taux journalier va de 450€ à 600€ bruts.

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